“四力”汇聚助力年轻干部成长“加速度”

【发布日期】:2019-10-21【查看次数】:

  培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。今年以来,渭塘镇党委在年轻干部培养上下足功夫,制定实施年轻干部培养三年行动计划,精心打造“明珠养成”系统工程,扎实推进年轻干部工作制度化、规范化、常态化,为高质量发展扩充人才库、储备生力军。

  为切实提升年轻干部的政治理论和基本业务水平,营造良好的学习氛围,镇党委精心组织了一系列集中培训,做到培训内容规范化、培训形式多样化,六合开奖结果现场报码助力年轻干部思想“充电”、精神“补钙”。

  从今年4月起,镇党委举办了为期2个月的“渭塘镇干部能力素质提升系列培训”,开设综合能力类课程9节,专业实操类课程6节,从中心工作、党性党风、产业发展、到业务实操,全面提升年轻干部综合素质。

  8月15日,渭塘镇优秀青年干部培训班正式开班,通过团队素质拓展、专家集中授课、红色阵地现场教学等活动,系统化培育干部、建强队伍。

  研讨交流助升华,思想碰撞出火花。年轻干部们思维活跃、朝气蓬勃、敢闯敢冒,拥有强烈的进取精神和创新意识。今年以来,镇党委先后举办了“五四青年 共话成长”年轻干部成长沙龙、“初心熔铸梦想 青春不负使命”年轻干部成长论坛、“牢记初心使命 忠诚履职担当”主题研讨、青年干部阅读分享会等活动,为年轻干部们搭建互动沟通、共同成长的平台,鼓励青年干部站上讲台,聚焦灯光和目光,培养互动协作精神、超越自我的勇气和迎接挑战的信心。

  年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼,发扬斗争精神,增强斗争本领。哪里有攻坚任务,哪里就有年轻干部们的身影。在夏季安全消防、“散乱污”及违建集中整治“双月攻坚”专项行动中,渭塘镇的年轻干部们冲在一线、合力攻坚,深入居民企业、深挖隐患漏洞、护航发展建设。

  为了更加全面地了解区情、镇情,方便各项工作的顺利开展,年轻干部们分组选定课题,围绕基层党建、社会管理、经济发展、行政体制改革四类课题,积极查找我镇在相关领域中存在的问题,及时参与有关部门工作,并形成调研报告。

  为实现全镇年轻干部“优选、实训、统配”,镇党委开展了优秀培养对象分类建库工作,分类建立了科级干部培养对象库、正股职干部培养对象库、副股职干部培养对象库、村(社区)两委班子成员培养对象库等4大后备人才库。积极吸纳新鲜“血液”,充实年轻干部队伍,共吸引2名海外人才, 20名全日制大学生投身渭塘镇高质量发展建设。注重给年轻干部压担子、搭梯子,在基层历练提升,共选拔3名80后优秀年轻干部担任村(社区)党组织书记,9名年轻干部充实到村(社区)两委队伍中,让年轻干部多轮岗锻炼,丰富基层工作经验。

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